HQHP ປະຕິບັດຕາມແນວຄວາມຄິດຂອງການເນັ້ນໃສ່ຄົນ, ຊື້ປະກັນສັງຄົມສຳລັບພະນັກງານ,

ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຫຍັງຈາກວຽກນີ້?

ສຳນັກງານໃຫຍ່ປະຕິບັດຕາມແນວຄວາມຄິດຂອງການເນັ້ນໃສ່ຜູ້ຄົນ, ຊື້ປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະໜອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສວຍງາມ ແລະ ສະດວກສະບາຍ, ລົງທຶນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວັດສະດຸຫຼາຍຢ່າງໃນສຸຂະພາບ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຂອງພະນັກງານ, ແລະ ໃຫ້ການຮັບປະກັນທາງດ້ານການເງິນທີ່ພຽງພໍ. HQHP ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ການປັບປຸງ ແລະ ຕົບແຕ່ງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ສວຍງາມ, ແລະ ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຫ້ອງສະໝຸດ, ຫ້ອງອອກກຳລັງກາຍ, ຫ້ອງບິນລຽດ, ຫ້ອງແມ່ ແລະ ເດັກ, ສະໜາມບານບ້ວງ, ແລະອື່ນໆ, ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບເວລາຫວ່າງຂອງພະນັກງານ. ກະກຽມຂອງຂວັນວັນພັກ, ຂອງຂວັນວັນເກີດ, ຂອງຂວັນແຕ່ງງານ, ຂອງຂວັນວັນເກີດ, ແລະອື່ນໆ, ຜ່ານສະຫະພັນແຮງງານ; ມັກຈັດຕັ້ງພະນັກງານເພື່ອດຳເນີນການແຂ່ງຂັນປິງປອງ, ການຈັດດອກໄມ້, ການບໍລິການອາສາສະໝັກ "Lei Feng", ແລະອື່ນໆ.

ໂປຣໂມຊັນ

HQHP ສ້າງຕັ້ງລະດັບພອນສະຫວັນ, ພັດທະນາຊ່ອງທາງການພັດທະນາອາຊີບທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ຂຸດຄົ້ນ, ພັດທະນາ, ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງທີມງານຄຸ້ມຄອງສຳຮອງຢ່າງມີເຫດຜົນຜ່ານແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ ເຊັ່ນ: ແຜນຫຼັງການໝູນວຽນ, ແຜນການເຮັດວຽກນອກເວລາພາຍໃນ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາໃນໜ້າວຽກ, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມໃນໜ້າວຽກ. ຜ່ານການປະເມີນທັກສະວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ, ທ່າແຮງສ່ວນຕົວ, ການປະເມີນປະສິດທິພາບປະຈຳວັນ, ແລະ ມິຕິອື່ນໆ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຕາມການປະເມີນຜົນຂັ້ນສູງ, ການສຳພາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະອື່ນໆ, ແລະ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານສຳຮອງແມ່ນໄດ້ຮັບຕາມຜົນການປະເມີນຜົນ, ແລະ ແຜນການຝຶກອົບຮົມ B-corner ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້. ວິທີການຝຶກອົບຮົມປະກອບມີການຊີ້ນຳການເຮັດວຽກ, ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌, ການໝູນວຽນວຽກ, ແລະອື່ນໆ.

ການຝຶກອົບຮົມ

HQHP ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງອົງກອນການຮຽນຮູ້ ແລະ ສະໜອງສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້ທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ການວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມປະຈຳປີແມ່ນໄດ້ເກັບກຳຜ່ານການສຳຫຼວດການຝຶກອົບຮົມໃນແຕ່ລະປີ, ແລະ ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ ແລະ ອອບໄລນ໌ປະເພດຕ່າງໆໄດ້ຖືກພັດທະນາຂຶ້ນ, ສ້າງບັນຍາກາດທາງວັດທະນະທຳຂອງການຮຽນຮູ້ ແລະ ການແບ່ງປັນ. ສະໜັບສະໜູນບັນຍາກາດການຮຽນຮູ້, ປັບປຸງວິທີການຮຽນຮູ້, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການອັບເດດຄວາມຮູ້, ການຮຽນຮູ້, ການປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ, ແລະ ການເຕີບໂຕໃນຕຳແໜ່ງທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ແລະ ສະໜອງສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້ທີ່ດີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຫໍພັກ

ລົດຮັບສົ່ງ

ຮ້ານອາຫານ

ລະດູຮ້ອນເຢັນສະບາຍ

ຄວາມຮ້ອນໃນລະດູຮ້ອນບໍ່ສາມາດທົນໄດ້. ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ, ປະເຊີນກັບສະພາບອາກາດທີ່ຮ້ອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີໃນຈຸດປະສົງການເຮັດໃຫ້ເຢັນໃນລະດູຮ້ອນ, ປັບປຸງຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານ HOUPU ໄດ້ຈັດກິດຈະກຳ "ເຢັນສະບາຍໃນລະດູຮ້ອນ" ເປັນເວລາເຄິ່ງເດືອນ, ໂດຍໄດ້ກະກຽມໝາກໂມ, ນ້ຳຊໍເບັດ, ຊາສະໝຸນໄພ, ອາຫານວ່າງນ້ຳກ້ອນ ແລະອື່ນໆໃຫ້ພະນັກງານ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເຢັນສະບາຍ ແລະ ອົບອຸ່ນຫົວໃຈ.

ໃນຂະນະທີ່ວັນປູກຕົ້ນໄມ້ຄົບຮອບ 44 ປີ ກຳລັງຈະມາເຖິງ, ກິດຈະກຳປູກຕົ້ນໄມ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ HOUPU.

ດ້ວຍພາລະກິດຂອງ "ການນໍາໃຊ້ພະລັງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມຂອງມະນຸດ" ແລະວິໄສທັດຂອງ "ຜູ້ສະໜອງເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາຂອງໂລກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາອຸປະກອນພະລັງງານສະອາດ", ພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກໍາປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຕ່າງໆເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຂອງມະນຸດແລະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງໂລກ.

ກິດຈະກຳ

ປູກຝັງອະນາຄົດສີຂຽວ

ເຄັດລັບມະຫັດສະຈັນ ແລະ ຟອງສະບູທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ

ສະຫະພັນແຮງງານ HQHP ຈັດກິດຈະກຳກາງແຈ້ງລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ລູກເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເດັກ

ມື້ພິເສດສຳລັບເດັກນ້ອຍ,

ວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ.

ຂໍໃຫ້ເດັກນ້ອຍທຸກຄົນມີຄວາມສຸກໃນວັນພັກ!

ໃນວັນທີ 28 ພຶດສະພາ, ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເດັກນ້ອຍສາກົນທີ່กำลังຈະມາເຖິງ ແລະ ເພີ່ມຄວາມອຸດົມສົມບູນໃຫ້ແກ່ຊີວິດການພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານ, ສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ກັບລູກ, ແລະ ສ້າງບັນຍາກາດຄອບຄົວທີ່ກົມກຽວ ແລະ ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຮັກ, ສະຫະພັນແຮງງານ HQHP ໄດ້ຈັດກິດຈະກຳກາງແຈ້ງລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ກັບລູກ "ຈັບມືກັນ, ເຕີບໃຫຍ່ໄປນຳກັນ". ກິດຈະກຳນີ້ໄດ້ເຊີນເດັກນ້ອຍ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມາມີສ່ວນຮ່ວມຮ່ວມກັນ. ຜ່ານການສະແດງຕະຫຼົກ, ເກມກິລາລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ກັບລູກ, ແລະ ປະສົບການ DIY ຕົວຈິງ, ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມ່ວນຊື່ນ ແລະ ມ່ວນຊື່ນສຳລັບວັນເດັກ.