ເຈົ້າໄດ້ຫຍັງຈາກວຽກນີ້?
HQHPປະຕິບັດຕາມແນວຄວາມຄິດຂອງປະຊາຊົນ, ຮັດກຸມ, ຊື້ປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານ, ສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສວຍງາມແລະສະດວກສະບາຍ, ການລົງທຶນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະວັດຖຸຈໍານວນຫຼາຍໃນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະສະຫນອງການຄໍ້າປະກັນທາງດ້ານການເງິນພຽງພໍ.HQHP ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ສີຂຽວແລະຄວາມງາມຂອງເຂດເຮັດວຽກ, ແລະປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຫ້ອງສະຫມຸດ, ຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍ, ຫ້ອງ billiard, ຫ້ອງແມ່ແລະເດັກ, ສະຫນາມບານບ້ວງ, ແລະອື່ນໆ, ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເວລາພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານ.ກະກຽມຂອງຂວັນວັນພັກ, ຂອງຂວັນວັນເກີດ, ຂອງຂວັນແຕ່ງງານ, ຂອງຂວັນວັນເກີດ, ແລະອື່ນໆ, ຜ່ານສະຫະພັນແຮງງານ;ມັກຈັດຕັ້ງພະນັກງານເພື່ອປະຕິບັດການແຂ່ງຂັນເທນນິດ, ຈັດດອກໄມ້, ການບໍລິການອາສາສະໝັກ "Lei Feng", ແລະອື່ນໆ.
ການສົ່ງເສີມ
HQHP ສ້າງຕັ້ງ echelon ພອນສະຫວັນ, ພັດທະນາຊ່ອງທາງການພັດທະນາອາຊີບທີ່ຍຸຕິທໍາແລະປະສິດທິພາບ, ແລະສົມເຫດສົມຜົນຂຸດຄົ້ນ, ພັດທະນາ, ແລະປູກຝັງທີມງານການຄຸ້ມຄອງສະຫງວນໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມແລະແຜນການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນເຊັ່ນ: ແຜນຫມຸນຫລັງ, ແຜນນອກເວລາພາຍໃນ, ໃນການເຮັດວຽກ. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ແລະການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ.ຜ່ານການປະເມີນຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ, ທ່າແຮງສ່ວນຕົວ, ການປະເມີນການປະຕິບັດປະຈໍາວັນ ແລະ ດ້ານອື່ນໆ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຕາມການປະເມີນຊັ້ນສູງ, ການສໍາພາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ອື່ນໆ, ແລະ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານສຳຮອງແມ່ນໄດ້ຮັບຕາມຜົນການປະເມີນຜົນ, ແລະ. ແຜນການຝຶກອົບຮົມ B-corner ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ນີ້.ວິທີການຝຶກອົບຮົມປະກອບມີການຊີ້ນໍາການເຮັດວຽກ, ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌, ການຫມຸນວຽກ, ແລະອື່ນໆ.
ການຝຶກອົບຮົມ
HQHP ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງການຮຽນຮູ້ແລະສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້ແລະບັນຍາກາດທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານ.ການວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມປະຈໍາປີແມ່ນເກັບກໍາໂດຍຜ່ານການສໍາຫຼວດການຝຶກອົບຮົມໃນແຕ່ລະປີ, ແລະປະເພດຂອງຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ແລະ offline ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້ຖືກພັດທະນາ, ປະກອບເປັນບັນຍາກາດວັດທະນະທໍາຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການແບ່ງປັນ.ຊຸກຍູ້ບັນຍາກາດການຮຽນຮູ້, ປັບປຸງວິທີການຮຽນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການປັບປຸງຄວາມຮູ້, ການຮຽນຮູ້, ການປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ, ການຂະຫຍາຍຕົວໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້ທີ່ດີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຫໍພັກ
ລົດຮັບສົ່ງ
ຮ້ານອາຫານ
ເຢັນລະດູຮ້ອນ
ຄວາມຮ້ອນໃນລະດູຮ້ອນແມ່ນບໍ່ສາມາດທົນໄດ້.ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ, ປະເຊີນກັບສະພາບອາກາດທີ່ຮ້ອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນຈຸດປະສົງຄວາມເຢັນໃນລະດູຮ້ອນ, ປັບປຸງຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານ HOUPU ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາ "ເຢັນລະດູຮ້ອນ" ເຄິ່ງເດືອນ, ຫມາກໂມ, sorbet, ຊາສະຫມຸນໄພ. , ອາຫານຫວ່າງກ້ອນແລະອື່ນໆ. ສໍາລັບພະນັກງານ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເຢັນແລະອົບອຸ່ນຫົວໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນຂະນະທີ່ວັນປູກຕົ້ນໄມ້ປີ 44 ໃກ້ຈະມາເຖິງ, ກິດຈະກໍາການປູກຕົ້ນໄມ້ໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ HOUPU.
ດ້ວຍພາລະກິດຂອງ "ການນໍາໃຊ້ພະລັງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມຂອງມະນຸດ" ແລະວິໄສທັດຂອງ "ເຕັກໂນໂລຢີຂອງໂລກຊັ້ນນໍາຂອງການແກ້ໄຂອຸປະກອນພະລັງງານສະອາດ", ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກໍາການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຕ່າງໆເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຂອງມະນຸດແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງແຜ່ນດິນໂລກ.
ປູກອະນາຄົດສີຂຽວ
ເຄັດລັບ magical magic ແລະຟອງໃຫ້ປະລາດໃຈ
ສະຫະພັນກຳມະບານ HQHP ຈັດກິດຈະກຳກາງແຈ້ງຂອງພໍ່ແມ່-ເດັກ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເດັກນ້ອຍ
ວັນພິເສດສໍາລັບເດັກນ້ອຍ,
ວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ.
ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ເດັກນ້ອຍທັງຫມົດເປັນວັນພັກທີ່ມີຄວາມສຸກ!
ວັນທີ 28 ພຶດສະພານີ້, ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເດັກນ້ອຍສາກົນທີ່ຈະມາເຖິງ, ເພີ່ມທະວີຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ຊຸກຍູ້ສາຍພົວພັນພໍ່ແມ່ລູກ, ສ້າງບັນຍາກາດສາມັກຄີປອງດອງກັນແລະມີຄວາມຮັກແພງ, ສະຫະພັນແຮງງານ HQHP ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງ “ຈັບມື, ເຕີບໂຕຮ່ວມກັນ”. ກິດຈະກໍາ.ເຫດການນີ້ໄດ້ເຊື້ອເຊີນເດັກນ້ອຍແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມຮ່ວມກັນ.ຜ່ານການສະແດງລະຄອນຕະຫລົກ, ເກມກິລາຂອງພໍ່ແມ່-ເດັກນ້ອຍ, ແລະປະສົບການ DIY, ກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະມ່ວນຊື່ນສໍາລັບວັນເດັກນ້ອຍ.
ເກມກິລາຂອງພໍ່ແມ່-ລູກ
ກິດຈະກໍາ DIY ມື
ການປົກປັກຮັກສາໄວເດັກຂອງເດັກນ້ອຍມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່,
ບໍາລຸງລ້ຽງການເຕີບໂຕທີ່ມີສຸຂະພາບດີຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຮັກ.
ສຸຂະພາບຂອງເດັກນ້ອຍທຸກຄົນ, ຄວາມສຸກ, ແລະສະຫວັດດີການ
ຂຶ້ນກັບການເປັນເພື່ອນຂອງພໍ່ແມ່.
ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນເດັກນ້ອຍ.
ພວກເຮົາຫວັງວ່າ "ສະມາຊິກຄອບຄົວນ້ອຍ" ທັງຫມົດ.
ສາມາດໂອບກອດຄວາມສຸກ ແລະເຕີບໂຕຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນຄວາມຮັກ ແລະການດູແລ.
